Com o objetivo de intensificar sua contribuição para o desenvolvimento sustentável das comunidades e alinhar-se às melhores práticas de governança corporativa, o Instituto CENIBRA passa a contar com uma nova estrutura de gestão. As mudanças incluem a revisão do Estatuto Social e a nomeação de um novo Diretor-Presidente, reforçando o compromisso da entidade com a transparência, eficiência e responsabilidade social.
Simplificação da Diretoria
A principal alteração é a simplificação da Diretoria, que agora conta com um único cargo executivo – o de Diretor-Presidente –, assumido por Edson Valgas de Paiva, coordenador de Responsabilidade Social e Institucional da CENIBRA.
Essa medida visa aprimorar a clareza na tomada de decisões e fortalecer a atuação estratégica do Instituto.
Atuação com propósito
O Instituto CENIBRA desempenha papel essencial na gestão, avaliação de impactos e execução de projetos que promovem o desenvolvimento integral nas dimensões social, ambiental, econômica e cultural.
Por meio de parcerias com entidades locais, apoio a iniciativas sustentáveis e patrocínios a projetos sociais via Leis de Incentivo, o Instituto contribui diretamente para a geração de trabalho e renda, o fortalecimento da educação e a promoção da cidadania.
Em 2024, foram investidos R$ 15,5 milhões em projetos socioambientais, evidenciando o compromisso da CENIBRA com a transformação positiva das comunidades onde atua.
Conexão com as comunidades
Segundo o novo Diretor-Presidente, o Instituto CENIBRA atua em múltiplas frentes de desenvolvimento social, priorizando parcerias que geram valor compartilhado entre a Empresa e as comunidades.
“As ações são potencializadas pelo uso de espaços de integração com a sociedade, como o Parque Multifuncional (Belo Oriente), a RPPN Fazenda Macedônia (Ipaba) e a Unieco (Peçanha), que servem de base para atividades de educação ambiental, cultura e cidadania.
Esses espaços fortalecem o compromisso da CENIBRA com o desenvolvimento sustentável e com a melhoria da qualidade de vida das pessoas”, destaca Edson Valgas.
Governança integrada
A nova estrutura também promove maior integração entre o Instituto e sua mantenedora, a CENIBRA.
A indicação dos membros dos Conselhos passa a ser centralizada sob responsabilidade do Presidente do Conselho Deliberativo, Takashi Nakajima, Diretor-Presidente Corporativo da Empresa, garantindo alinhamento estratégico e institucional.
Integrantes dos órgãos de governança do Instituto CENIBRA
Diretoria
- Edson Valgas de Paiva – Diretor-Presidente
Conselho Deliberativo
- Takashi Nakajima – Presidente
- Júlio César Tôrres Ribeiro – Conselheiro
- Felipe Lannes de Aguiar Pacheco – Conselheiro
- Vitor Alderico de Menezes Marques – Conselheiro
- Anamaria Ferreira de Oliveira – Conselheira
Conselho Fiscal
- Alexsandra Henrique Barcelos Coelho Oliveira Tôrres – Conselheira
- Alberto Luiz Vieira – Conselheiro
- Lúcio Antunes Amaral – Conselheiro
Com a nova estrutura de gestão, o Instituto CENIBRA reafirma seu compromisso com a transparência, ética e eficiência, valores que orientam suas iniciativas voltadas ao desenvolvimento social, cultural, educacional e ambiental nas comunidades onde a CENIBRA está presente.
As mudanças foram aprovadas em Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária, realizada em 19 de setembro de 2025.
Sobre o Instituto CENIBRA
Fundado em 2002, o Instituto CENIBRA é o braço social da empresa e tem como missão promover o desenvolvimento integrado e sustentável das comunidades onde a CENIBRA atua.
Suas ações abrangem 54 municípios da área de atuação, guiadas por critérios como dispersão geográfica, Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), vocação econômica e identidade cultural das comunidades.
Por meio de iniciativas socioambientais e parcerias estratégicas, o Instituto busca gerar impacto positivo, fortalecendo a inclusão social, a preservação ambiental e a qualidade de vida das comunidades.
Dessa forma, o Instituto reforça o compromisso da CENIBRA com a sustentabilidade e o desenvolvimento regional.
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