Haline Paiva, gerente de Tratamento de Minério no Complexo Vargem Grande. Empresa já conta com 34% de empregados autodeclarados negros em cargos de liderança sênior, meta é atingir 40% até 2026 / Foto Miguel Santos / Reprodução

Por que vagas afirmativas para mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 

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Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale. 

OPERADORA EQUIPAMENTOS INSTALAÇÕES I – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
ITABIRA, MG, BRA
N° de Vagas: 03
Formação: Ensino Médio Completo
Localidade: Itabira/MG
Horário de Trabalho: Noturno, Turno fixo, Escala 2×2 de 18h às 06h.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 15/04/2024 a 19/04/2024
Mais informações e cadastro neste link

OPERADORA EQUIPAMENTOS INSTALAÇÕES I – VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
ITABIRA, MG, BRA
N° de Vagas: 07
Formação: Ensino Médio Completo
Localidade: Itabira/MG
Horário de Trabalho: Turno fixo e escala 2×2 – Possuir total disponibilidade de horário para atuar das 06h às 18h ou 18h às 06h.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 15/04/2024 a 19/04/2024
Mais informações e cadastro neste link

Como é trabalhar na Vale?

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. 

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.