A mineradora Vale anunciou novas oportunidades de emprego em Itabira (MG), contemplando diferentes áreas da mineração e da indústria. Entre as vagas, há posições afirmativas para mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
Vagas abertas em Itabira
Gerência e Coordenação
- Gerente de Manutenção Industrial – Conceição I – Usina e Pelotização
Vaga preferencial para pessoas negras
Candidatar-se - Coordenador(a) Operacional – Operação de Mina – Transporte de Minério – Mineração
Candidatar-se - Gerente Técnico Master – Gestão de Rejeitos – Mineração
Candidatar-se
Técnicas e Especialistas
- Técnica Mina e Geologia I – Inspeção e Monitoramento Geotécnicos – Mineração
Vaga afirmativa para mulheres
Candidatar-se - Técnica Especialista Planejamento e Programação de Manutenção – Coordenação Planejamento Médio Prazo – Usina
Candidatar-se – Vaga 1
Candidatar-se – Vaga 2 - Técnica Planejamento Programação Manutenção I – Planejamento e Controle – Usina
Vaga afirmativa para mulheres
Candidatar-se
Operacional
- Operadora (o) de Equipamentos e Instalações I – Mineração
Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PcD)
Candidatar-se
Outras áreas
- Engenharia – Planejamento – Integridade Estrutural – Usina
Candidatar-se - Analista Administrativo – Suporte Operacional
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Um pouco do que a Vale oferece para você:
• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros …
Atenção: A Vale não cobra taxas para inscrição em suas vagas. O Portal Minas em Dia apenas divulga as oportunidades e fornece redirecionamentos para o site oficial da Vale, onde os candidatos podem realizar suas inscrições diretamente. Isso garante transparência e segurança no processo de candidatura.
