A Vale está com novas oportunidades de emprego para mulheres em Nova Era, Minas Gerais. As vagas são para Supervisora de Operação Ferroviária e Supervisora de Manutenção de Materiais Rodantes – Ferrovia, com inscrições abertas por tempo limitado.
Atenção: A Vale não cobra taxas para inscrição em suas vagas. O Portal Minas em Dia apenas divulga as oportunidades e fornece redirecionamentos para o site oficial da Vale, onde os candidatos podem realizar suas inscrições diretamente. Isso garante transparência e segurança no processo de candidatura.
Detalhes das vagas
Supervisora de Operação Ferroviária
- Formação: Superior em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas
- Localidade: Nova Era, MG
- Horário: Segunda a sexta, das 07h às 16h
- Tipo de contrato: Indeterminado
- Período de inscrição: 14/02/2025 a 20/02/2025
- Link para candidatura: Clique aqui
Supervisora de Manutenção de Materiais Rodantes – Ferrovia
- Formação: Graduação em Engenharia Mecânica ou áreas afins
- Localidade: Nova Era, MG
- Horário: Segunda a sexta, das 07h às 16h
- Tipo de contrato: Indeterminado
- Período de inscrição: 12/02/2025 a 18/02/2025
- Link para candidatura: Clique aqui
Benefícios oferecidos pela Vale
A empresa oferece uma série de vantagens para seus funcionários, incluindo:
- Previdência privada
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Reembolso creche ou auxílio babá para empregadas
- Assistência médica, odontológica, farmacológica e vacinas preventivas
- Seguro de vida em grupo e auxílio funeral
- Vale-alimentação, vale-refeição ou refeições no trabalho
- Transporte fretado ou vale-transporte
- Incentivo à atividade física através do Wellhub (Gympass)
- Programa de bem-estar
- Passagens no trem de passageiros da Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e da Estrada de Ferro Carajás (EFC)
- Clube de vantagens
Por que vagas afirmativas para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
