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O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de São Gonçalo do Rio Abaixo, na região Central de Minas Gerais, divulgou nesta segunda-feira (19/01/2026) uma nova relação de vagas de trabalho disponíveis no município. Ao todo, são mais de 40 oportunidades, abrangendo diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação.

As vagas atendem principalmente os setores da construção civil, manutenção, indústria, serviços gerais, além de funções técnicas e administrativas. A maior demanda é para cargos operacionais, com destaque para ajudante de obras, armador, carpinteiro e pedreiro.

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Confira as vagas disponíveis:

  • Ajudante de Obras – 10 vagas
  • Armador – 6 vagas
  • Auxiliar de Cozinha – 3 vagas
  • Auxiliar de Manutenção Predial – 2 vagas
  • Auxiliar de Mecânico – 2 vagas
  • Auxiliar de Produção – 2 vagas
  • Auxiliar de Serviços Gerais – 1 vaga
  • Balconista – 1 vaga
  • Carpinteiro – 6 vagas
  • Eletricista Montador – 1 vaga
  • Empregada Doméstica – 1 vaga
  • Embalador de Carvão – 4 vagas
  • Mecânico – 1 vaga
  • Oficial de Manutenção Predial – 2 vagas
  • Oficial de Serviços Gerais (Obra) – 2 vagas
  • Operador de Guindauto – 1 vaga
  • Pedreiro – 6 vagas
  • Pintor Industrial – 1 vaga
  • Psicólogo Organizacional – 1 vaga
  • Técnico Eletricista – 1 vaga

Como se candidatar

Os interessados devem procurar o SINE de São Gonçalo do Rio Abaixo, munidos de documentos pessoais, currículo atualizado e carteira de trabalho (física ou digital). As vagas podem sofrer alterações ou serem preenchidas sem aviso prévio.

Endereço e informações:
R. Januária, 200 – Guanabara, São Gonçalo do Rio Abaixo – MG, 35935-000
Telefone: (31) 3820-1885

Atenção:
O SINE realiza a divulgação das vagas e emite as cartas de encaminhamento conforme o perfil solicitado pelo empregador.
Todo o restante do processo — como entrevistas, exames, avaliações psicotécnicas e contratação — é de inteira responsabilidade da empresa contratante.

Outros serviços disponíveis no SINE:

  • Sala para empresas realizarem entrevistas, treinamentos e avaliações psicotécnicas (mediante agendamento prévio e conforme disponibilidade);
  • Entrada no Seguro-Desemprego para o trabalhador;
  • Correção de dados divergentes no sistema do Seguro-Desemprego.

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