A mineradora Vale está com novas oportunidades de emprego abertas em Belo Horizonte, reforçando seu compromisso com a inclusão, diversidade e valorização profissional. As vagas são destinadas a diferentes perfis e níveis de experiência, com destaque para candidaturas preferenciais para mulheres e vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PcD).
Confira as principais oportunidades disponíveis:
Técnica(o) Especializada(o) de Manutenção II – Equipamentos Móveis – Mineração
Vaga preferencial para mulheres
A oportunidade é voltada para profissionais com experiência em manutenção de equipamentos móveis de mineração.
Local: Belo Horizonte
Candidatar-se
Técnica(o) Planejamento Programação Manutenção I – Coordenação e Controle de Mina
Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PcD)
Profissionais com deficiência podem se candidatar a esta função na área de programação e controle de manutenção de mina.
Local: Belo Horizonte
Candidatar-se
Inspetora(or) de Manutenção Especializada(o) – Sensitiva – Equipamentos de Beneficiamento de Minério
Vaga preferencial para mulheres
Voltada a profissionais que atuam com inspeção técnica e sensitiva em usinas de beneficiamento de minério.
Local: Belo Horizonte
Candidatar-se
Técnica(o) de Laboratório II – Geotecnia – Corporativo
Vaga preferencial para mulheres
Duas oportunidades estão disponíveis para atuação na área de geotecnia, com foco em análises laboratoriais corporativas.
Local: Belo Horizonte
Candidatar-se – Vaga 1
Candidatar-se – Vaga 2
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
- PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros …
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