A Vale, em sua jornada de transformação para se tornar uma empresa mais diversa e inclusiva, está oferecendo novas oportunidades para mulheres na função de Eletricista II em Itabira, Minas Gerais.
Vagas Disponíveis
Eletricista II – Vaga Preferencial para Mulheres
- Localidade: Itabira, MG
- Número de vagas: 02
- Requisitos: Ensino médio completo e curso profissionalizante nas áreas de Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC.
- Horário: Diurno, de segunda a sexta-feira (8 horas diárias) ou em turno de 12 horas, com escala 2×2.
- Contrato: Indeterminado
- Inscrição: De 26/09/2024 a 02/10/2024
- Link para inscrição
Eletricista II – Vaga Preferencial para Mulheres
- Localidade: Itabira, MG
- Número de vagas: 01
- Requisitos: Ensino médio completo e curso profissionalizante nas áreas de Elétrica, Instrumentação ou Automação.
- Horário: Diurno, de segunda a sexta-feira (8 horas diárias).
- Contrato: Indeterminado
- Inscrição: De 25/09/2024 a 01/10/2024
- Link para inscrição
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale acredita que promover a diversidade é um passo essencial para a construção de uma empresa mais inclusiva e equitativa. Ao abrir vagas preferenciais para mulheres, a empresa está avançando em seus objetivos de fomentar a equidade de gênero, ampliando a participação feminina em setores tradicionalmente dominados por homens. Com isso, pretende-se construir um ambiente de trabalho mais diverso e criativo, no qual todas as mulheres possam se sentir representadas e valorizadas.
Benefícios oferecidos pela Vale
Além de oportunidades de crescimento, a Vale oferece uma série de benefícios aos seus colaboradores, garantindo bem-estar e qualidade de vida no ambiente de trabalho. Entre eles, estão:
- Previdência Privada
- Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Auxílio creche ou babá para empregadas
- Assistência médica, odontológica e farmacológica
- PASA (Planos de saúde para familiares de empregados e para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento)
- Seguro de vida em grupo e auxílio funeral
- Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes (Apoiar)
- Vale-alimentação e vale-refeição ou refeições no local de trabalho
- Incentivo à atividade física com o programa Wellhub
- Transporte fretado ou vale-transporte
- Desconto em passagens de trem nas linhas Vitória-Minas (EFVM) e Carajás (EFC)
- Cartão-presente de Natal para dependentes com até 10 anos
- Descontos para aluguel de carros, entre outros.
