Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
O seu grande desafio aqui?
Liderar mudanças todos os dias.
Como líder, você vai engajar e liderar seu time nessa construção que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo de gestão integrada estrategicamente pensado para atingirmos nossos objetivos.
Para você, esse desafio passa por abrir o diálogo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores.
Queremos também que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Afinal, não existe transformação para Vale sem que haja a transformação de cada um.
COORDENADOR(A) MONITORAMENTO DE ATIVOS – Corporativo, você vai:
- Coordenar equipe responsável pela predição e integridade dos ativos de operação das minas Sudeste. Abrange todos os equipamentos de mina e instalações elétricas da área de lavra e sistema elétrico de potência.
- Monitorar o cumprimento de rotinas operacionais e status dos controles críticos dos ativos para trazer maior visibilidade e transparência da gestão do risco;
- Prover informações confiáveis e abrangentes dos ativos e controles críticos para viabilizar tomada de decisão de processos relacionados à gestão de ativos (Operação e Manutenção);
- Direcionar os PCMs e suportar a programação da manutenção, com foco em otimizar a saúde dos ativos.
- Integrar os processos relacionados à gestão de ativos em todo ciclo de vida alinhado ao modelo do centro de operações integradas (COI);
- Promover um ambiente de confiança, transparente, agradável e inovador para propiciar a exposição de problemas e oportunidades;
- Ser protagonista no processo de transformação cultural e liderar a implantação do Sistema de Gestão Vale (VPS);
- Ser responsável por garantir a adequada operação dos ativos através do cumprimento dos processos relativos à inspeção preditiva de equipamentos, componentes ou itens;
- Em conjunto com a área de engenharia da manutenção, elaborar ou revisar as estratégias de manutenção dos equipamentos de mina;
- Garantir o monitoramento das ações tomadas pelas áreas de atuação no tocante à realização das manutenções;
- Realizar benchmarking interno e externo de métricas de desempenho de gerenciamento de ativos e implementar soluções;
- Diagnosticar problemas de desempenho operacional e desenvolver planos de melhoria;
- Acompanhar a gestão da rotina das áreas de manutenção e operação através da participação das reuniões de produtividade e performance da manutenção;
- Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
- Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança e saúde ocupacional;
- Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade na área de atuação;
O time que está com você
É um time voltado para entrega com qualidade, assegurando os processos e promovendo a cultura.
Estamos muito felizes de ter alguém como você:
• Formação: Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Produção, Sistema de Informação e afins;
• Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil
• Horário de Trabalho: Diurno
• Modalidade de Trabalho: Remoto Frequente
• Experiência consolidada em Liderança de Pessoas, Gestão de Manutenção, Gestão e Monitoramento de Ativos e equipes multidisciplinares;
• Disponibilidade para realizar viagens.
• Desejável experiência consolidada em liderança técnica de equipes de inspeção preditiva: sensoriamento sem fio, ultrassom, termografia, líquido penetrante, análise de dureza, análise de liga metálica, análise de partícula magnética serão diferenciais;
•Desejável experiência consolidada em sistemas de telemetria: MineCare, MineStar, MEMS, MyCat, Eqp-Care, SASCAR serão diferenciais;
•Desejável Pós-graduação ou especialização em gestão, manutenção, confiabilidade, indústria 4.0 ou similares, serão diferenciais;
•Desejável ter vivência em trabalhos de benchmark e/ou replicação de tecnologias para Mineração;
•Desejável ter vivência em projetos de alta complexidade e atuação matricial será um diferencial;
•Desejável Inglês nível intermediário;
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas
- PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Previdência Privada da VALIA
- Vale-Alimentação e Vale-Refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Gympass
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Link para o cadastro abaixo!
COORDENADOR(A) DE MONITORAMENTO DE ATIVOS – FASE MINA – CORREDOR SUDESTE – VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS NEGRAS
ITABIRA, MG, BRA
COORDENADOR DE MONITORAMENTO DE ATIVOS – CORPORATIVO FASE MINA – CORREDOR SUDESTE – VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS NEGRAS
Localidade: Itabira- Minas Gerais- Brasil
Período de inscrição: 31/03/2023 a 04/04/2023
Cadastre-se aqui neste link
