A mineradora Vale abriu um novo pacote de vagas de emprego em Itabira (MG), com oportunidades para diversas áreas e níveis de formação. As inscrições já estão abertas, com prazos que variam entre os dias 17 e 30 de junho de 2025. Algumas vagas contam com políticas afirmativas, com preferência para mulheres e pessoas negras.
Confira as oportunidades disponíveis:
Inspetora (ou Inspetor) de Manutenção II – Usina
- Formação: Técnico Completo em Elétrica, Eletrônica ou Automação
- Vaga preferencial para mulheres
- Inscrições: 13/06 a 19/06
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Gerente de Segurança do Trabalho Corredor Sudeste – Mineração
- Formação: Superior Completo
- Vaga preferencial para pessoas negras
- Inscrições: 18/06 a 30/06
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Engenheira (ou Engenheiro) Sênior – Engenharia de Manutenção Equipamentos Móveis – Mineração
- Formação: Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou correlatas
- Inscrições: 21/05 a 28/05
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Eletricista II – Usina
- Formação: Ensino Médio completo com curso profissionalizante em Elétrica ou áreas correlatas
- Vaga preferencial para mulheres
- Inscrições: 16/06 a 20/06
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Analista de Recursos Humanos Sênior – Business Partner – Corporativo
- Formação: Graduação em Engenharia, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
- Inscrições: 16/06 a 24/06
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Mecânica (ou Mecânico) Especializado – Usina
- Formação: Ensino Médio e Técnico em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica ou afins
- Vaga preferencial para mulheres
- Inscrições: 13/06 a 17/06
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Coordenadora (ou Coordenador) de Engenharia, Inspeção e Execução da Manutenção – Beneficiamento e Britagem – Usina
- Formação: Ensino Superior Completo
- Inscrições: 18/06 a 26/06
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Analista de Suprimentos Pleno – Mineração e Usina
- Formação: Engenharia, Administração, Economia ou similares
- Inscrições: 16/06 a 24/06
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Um pouco do que a Vale oferece para você:
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
- PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Atenção: A Vale não cobra taxas para inscrição em suas vagas. O Portal Minas em Dia apenas divulga as oportunidades e fornece redirecionamentos para o site oficial da Vale, onde os candidatos podem realizar suas inscrições diretamente. Isso garante transparência e segurança no processo de candidatura.
